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Rossella Quintavalle

Studio di Consulenti del Lavoro

Le news

Lavoro occasionale con comunicazione preventiva

Con la conversione in legge 215 del 17/12/2021 del D.L. 146/2021, entrata i n vigore il 21/12/2021, si assiste ad un ulteriore obbligo per i committenti. Con riferimento all'attività dei lavoratori autonomi occasionali, al fine di contrastare forme elusive nell'utilizzo di tale tipologia contrattuale, è fatto obbligo ai committenti di effettuare una comunicazione preventiva all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio all’avvio di una collaborazione occasionale, utilizzando il canale già in uso per i lavoratori intermittenti. Trattandosi però di due tipologie di lavoro differenti, si rimane in attesa di comprendere quali siano le effettive modalità operative per la comunicazione.

Sanzioni In caso di violazione delle disposizioni sopra indicate si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui e' stata omessa o ritardata la comunicazione.

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Il nostro sito

Il nostro sito intende essere un fondamentale strumento dinamico, in continua evoluzione, di approfondimento e completamento dei nostri servizi. Attraverso il suo aggiornamento provvederemo ad inserire le notizie più interessanti e utili al nostro e al vostro lavoro cercando di cogliere tra le innumerevoli norme in materia di lavoro, quelle che più possono essere consone all’attività del lettore, mettendole a disposizione dei nostri clienti e di quanti vorranno usufruire di questo sito.

I nostri servizi

Human resources

Human Resources edp Gestione personale dipendente, dirigenti e autonomi di diversi settori

Enti Previdenziali

Fondi di previdenza complementare, Pratiche collaboratori domestici,

Consulenza del Lavoro

Tenuta Libro Unico del Lavoro. Contenzioso e Vertenze

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